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Weiterbildung: Tarifkommission beschließt Mindestlohnforderung

Weiterbildung: Tarifkommission beschließt Mindestlohnforderung

Die Bundestarifkommission Weiterbildung hat am 5. Oktober 2016 einstimmig die Forderungen zur Mindestlohntarifrunde beschlossen. Die Bundestarifkommission beschloss, die Mindestentgelte von im nächsten Jahren geltenden 14,60 € in mehreren Schritten auf 18,60 € zu erhöhen.

Anlass ist das Auslaufen des für allgemeinverbindlich erklärten Mindestlohntarifvertrages für die pädagogischen Beschäftigten in Weiterbildungsunternehmen, die überwiegend SGB II/SGB III Maßnahmen durchführen. Der allgemeinverbindliche Mindestlohntarifvertrag läuft ohne Nachwirkung am 31. Dezember 2017 aus. Die beschlossene Forderung orientiert sich am Entgelt der SuE Tabelle Entgeltgruppe 11a Stufe 2, in dem Sozialpädagog_innen eingruppiert werden. Die Tarifkommission hat in ihren Diskussionen herausgestellt, dass es für die Weiterbildner_innen beim Mindestlohn weiterhin einen starken Nachholbedarf gibt. Der Mindestlohn müsse die stetig steigenden Anforderungen an die Arbeit der Weiter bildner_innen und ihre dafür erforderliche Qualifikation berücksichtigen. Dies gelte insbesondere in Hinblick auf die Integration von Geflüchteten. Bei vielen Einstellungen reiche der aktuelle Mindestlohn nicht aus. Die Arbeitgeber müssen mit Zulagen weit über den Mindestlohn Arbeitskräfte gewinnen.

Mehr Informationen sind im beigefügten Flugblatt zu finden.