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Corona: Informationen für Personal- und Betriebsräte

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Corona: Informationen für Personal- und Betriebsräte

Aufgrund der aktuellen Corona-Infektionslage ist eine u.a. Erweiterung der Kurzarbeit und des Kurzarbeitergeldes vom Gesetzgeber beabsichtigt. Hier stellen sich viele Fragen für die Mitbestimmung.

Die Rechte des Betriebsrats bei Kurzarbeit

  • Was ist Kurzarbeit und wie kann sie eingeführt werden?                                                                                 
  • Muss der Betriebsrat bei der Einführung der Kurzarbeit beteiligt werden? 
  • Kann es Alternativen zu Kurzarbeit geben?
  • Worauf sollte ein Betriebsrat bei der Einführung der Kurzarbeit ansonsten noch achten?
  • Wer kann uns als Betriebsrat weiterhelfen?

Alle Antworten und weitere Informationen in diesem Flugblatt:

FAQ zur Mitbestimmung des Betriebsrats während der Corona-Krise

  • Können Mitbestimmungsrechte aufgrund der derzeitigen Lage ausgesetzt oder eingeschränkt werden?
  • Können Betriebsratssitzungen weiterhin stattfinden?
  • Sind wirksame Beschlüsse außerhalb von Sitzungen möglich?
  • Kann der Betriebsrat Vereinbarungen zu Homeoffice verlangen?
  • Oder solche zu flexiblen Arbeitszeiten?
  • Kann der Betriebsrat sich gegen die Anordnung von „Zwangsurlaub“ wehren?
  • Kann er die Einführung von Kurzarbeit verlangen oder ggf. die Einführung von Kurzarbeit verhindern?
  • Kann der Arbeitgeber Reisen zu und die Teilnahme an Betriebsratsschulungen untersagen?
  • Kann Gewerkschaftssekretär*innen den Zutritt zum Betrieb verweigert werden?
  • Kann der Arbeitgeber Reisen von BR/GBR/KBR-Mitgliedern zu ihren Sitzungen untersagen?

Alle Antworten im Detail finden sich hier in unserem FAQs-Infoblatt, dieses wird ebenfalls entsprechend den Entwicklungen, der Lage und den offiziellen Empfehlungen zum Covid-19 Virus laufend angepasst und aktualisiert.

FAQ zur Mitbestimmung des Personalrats während der Corona-Krise

  • Können Mitbestimmungsrechte aufgrund der derzeitigen Lage ausgesetzt oder eingeschränkt werden?
  • Können Personalratssitzungen weiterhin stattfinden?
  • Sind wirksame Beschlüsse außerhalb von Sitzungen möglich?
  • Kann der Personalrat Vereinbarungen zu Homeoffice verlangen?
  • Oder solche zu flexiblen Arbeitszeiten?
  • Kann der Personalrat sich gegen die Anordnung von „Zwangsurlaub“ wehren?

Alle Antworten im Detail finden sich hier in unserem FAQs-Infoblatt, dieses wird ebenfalls entsprechend den Entwicklungen, der Lage und den offiziellen Empfehlungen zum Covid-19 Virus laufend angepasst und aktualisiert:

FAQ zu Insolvenzen des Arbeitgebers durch die Corona-Pandemie

  • Es ist aufgrund der zunehmenden Verbreitung des Corona Virus noch nicht abzusehen, wie viele Unternehmen in die Schieflage geraten und Insolvenz anmelden müssen. In diesem Flugblatt finden Arbeitnehmer die wichtigsten Informationen zum Insolvenzrecht.

FAQ Was tun, wenn der Arbeitgeber kein Entgelt zahlt oder kündigt?

  • Ein Flugblatt mit Informationen zur Geltendmachung und Klage anlässlich der Corona-Pandemie

Weitere FAQs und die zugehörigen Antworten rund um Corona findet ihr auf verdi.de.